AZƏRBAYCANIN ÖZƏL ŞİRKƏTLƏRİNDƏ İŞ ŞƏRAİTİNİN KEYFİYYƏTİNİN ƏMƏK POTENSİALININ REALLAŞDIRILMASINA TƏSİRİ

Azərbaycanın özəl sektorunda iş şəraitləri müxtəlifdir. Bəzi böyük şirkətlər beynəlxalq standartlara uyğun olaraq yaxşı iş şəraitinə sahibdir. Bunlar sağlamlıq sığortası, sport və əyləncə imkanları, işçilər üçün məkanlar və maaş paketləri kimi imkanlar təqdim edir. Həmçinin, şirkətlər işçilərinin məhsuldarlığını artırmaq məqsədi ilə təlimlər, bonuslar, karyera imkanları və şəxsi inkişaf proqramları təklif edir. Lakin buna baxmayaraq, kiçik və ya yeni şirkətlərdə iş şəraitləri fərqlilik göstərə bilər. Hər bir şirkətin iş şəraitləri, korporativ mədəniyyəti, rəhbərlik strukturu və işçilər arasında münasibətlər fərqli olur. Ölkədə iş şəraitlərinin dəqiqliyi və obyektiv qiymətləndirilməsi üçün reytinqləndirmələr mövcuddur. Lakin bu reytinqləndirmələr həmişə tam təsir göstərməyə bilər, çünki şirkətlərin öz fərqli şəraitləri və mühitləri var. Azərbaycanın özəl sektorunda iş şəraitlərinin keyfiyyəti, əmək potensialının reallaşdırılmasında əhəmiyyətli bir faktordur. Yaxşı iş şəraitləri olan şirkətlər, işçilərin məhsuldarlığını artırmaq, motivasiyalarını yüksəltmək və onların potensiallarını tam olaraq reallaşdırmaq üçün ideal bir əsas yaradır. Bu şirkətlər işçilərin sağlamlığını, rifahını və məhsuldarlığını nəzərə alaraq, çeşitli imkanlar təqdim edirlər. Sağlamlıq sığortası, əyləncə imkanları, maaş və bonus paketləri, karyera inkişafı, təlimlər və şəxsi məşğulluq proqramları kimi tədbirlər işçilərin işlərini daha effektiv icra etmələri üçün tələbatı qarşılayır. Ən əhəmiyyətli olan, hər bir işçinin potensialının mümkün olan ən yüksək səviyyədə reallaşdırılmasıdır. Yaxşı iş şəraitləri olan şirkətlər bu məqsədə nail olmaq üçün işçilərinin fəaliyyətləri, yaradıcılığı və təcrübələri ilə diqqətli şəkildə məşğul olur. Bu mühitin təmin edilməsi, işçilərin motivasiyasını artırır və onları şirkətə daha bağlı və məsuliyyətli edir. Beləliklə, əmək potensialı daha yüksək səviyyədə reallaşır və şirkət üçün daha yüksək effektivlik və inkişaf imkanları yaranır. İşçilər də öz potensiallarını daha geniş şəkildə inkişaf etdirərək, şirkətə dəyər əlavə edirlər.

Açar sözlər: əmək, işçi, şirkət, təşkilat, nailiyyət

Murad Aliyev

Azerbaijan State University of Economics

master student

eliyevmurad802@gmail.com

The effect of the quality of working conditions on the realizations of labor potential in

private companies of Azerbaijan

Abstract

Working conditions in the private sector of Azerbaijan are diverse. Some large companies have good working conditions according to international standards. These provide benefits such as health insurance, sports and entertainment facilities, employee spaces and salary packages. Also, companies offer training, bonuses, career opportunities and personal development programs to increase employee productivity. However, working conditions in small or new companies may differ. Every company has different working conditions, corporate culture, management structure and employee relations. There are ratings for the accuracy and objective assessment of working conditions in the country. However, these ratings may not always have the full effect, as companies have their own different circumstances and environments. The quality of working conditions in the private sector of Azerbaijan is an important factor in realizing the labor potential. Companies with good working conditions create an ideal basis for increasing the productivity of employees, increasing their motivation and realizing their full potential. These companies provide various facilities keeping in mind the health, well-being and productivity of the employees. Measures such as health insurance, entertainment opportunities, salary and bonus packages, career development, training and personal employment programs meet the demand for employees to perform their jobs more effectively. The most important thing is to realize the potential of each employee at the highest possible level. Companies with good working conditions carefully manage the activities, creativity and experiences of their employees to achieve this goal. Providing this environment increases employee motivation and makes them more committed and responsible to the company. Thus, labor potential is realized at a higher level and higher efficiency and development opportunities for the company are created. Employees also add value to the company by developing their potential more broadly.

Keywords: labor, employee, company, organization, achievement

MƏQALƏNİ YÜKLƏ

Onlayn bax

Baxış: 211