DOI: https://www.doi.org/10.36719/2663-4619/73/103-107

Azerbaijan University

master

kombc@mail.ru

Demokratik idarəetmə üslubu, işçilər biznes qərarları ilə bağlı rəy bildirə və ya məlumat verə bildikdə istifadə olunur. Avtokratik idarəetmə biznes sahibinə bütün qərarların qəbul edilməsinə və şirkətə biznes mühitində rəhbərlik etməyə cavabdeh şəxs olmasına imkan verir. Hər bir işçi üçün mümkün olan ən yaxşı iş mühiti yaradıldıqda, bu, paternalist idarəetmə kimi tanınır.

Democratic management style is used when employees are able to give feedback or input on business decisions. Autocratic management lets the business owner be the person in charge of making all decisions and leading the company through the business environment. When the best work environment possible is created for each employee, it's known as paternalistic management.