https://doi.org/10.36719/2706-6185/44/103-112
Zerrouk Alili
Blida Universiteti
https://orcid.org/0009-0008-6436-6980
zerroukkhemis@gmail.com
Nemroud Abdelkader
Khemis Miliana Universiteti
https://orcid.org/0009-0009-5371-23
anemroud@univ-dbkm.dz
İnsan resurslarının səmərəliliyinin təşkilati effektivlikdə rolu
Xülasə
Təşkilat mənsub olduğu mühitdə qarşısına qoyduğu məqsəd və strateji hədəflərə çatmağa çalışan sistem və sosial varlıq formalaşdırır. Bu, lazımi tarazlığı və səmərəliliyi qoruyan bütün mövcud resurslardan rasional şəkildə istifadə etməklə həyata keçirilir. İnsan resursları istər biznes təşkilatı, istərsə də qeyri-kommersiya təşkilatı olsun, təşkilatın öz iş mühitində həyata keçirdiyi bütün fəaliyyət və proseslər üçün enerji və dinamikliyi təmin edən ən vacib komponentlərdən və elementlərdən biri hesab olunur. İnsan resurslarına diqqət yetirməklə, bu təşkilatlar, təşkilatın həm qısa, həm də uzun müddətdə bütün texniki və bədii proqramlarına nail olmaqda rahatlıq və dinamizmlə irəliləməsinə kömək edən bir başlanğıc nöqtəsi olaraq insan resurslarını vurğulayaraq məqsəd və məqsədlərinə çatmağı hədəfləyirlər.
Açar sözlər: İnsan Resursları, Təşkilati Effektivlik, Təşkilat Mədəniyyəti