https://doi.org/10.36719/2706-6185/44/338-351
Məkləti Fatma Zöhrə
Echahid Cheikh Larbi Tebessi Universiteti
https://orcid.org/0009-0004-7401-1623
makati.fatma@univ-tebessa.dz
Rebbouch Laarfa
Echahid Cheikh Larbi Tebessi Universiteti
https://orcid.org/0009-0000-8901-1619
laarfa.rebbouch@univ-tebessa.dz
Elektron idarəetmə və onun təşkilat ədalətinə nail olunmasına təsiri.
El-Maa Labiod sement zavodunda tətbiqi bir yanaşma.
Tebessa vilayəti (Əlcəzair)
Xülasə
Yuxarıda adlanan cari tədqiqat fabrikdə, təhsil sahəsində təşkilati ədalətə nail olmaq üçün elektron idarəetmənin təsirini müəyyən etməyə çalışır. Bu məqsədlə, tədqiqat problemini konseptual formada tərtib etməklə başlayan üç tədqiqat çərçivəsi və iki dəyişənin inkişafı ilə daha uyğunlaşdırılmış şəkildə cari tədqiqatın dəyişənlərini müəyyən edən nəzəri çərçivə qəbul edildi və beləliklə, gündəlik nəzəri dolğunluqdan qaçın. Əsas diqqət Case study metoduna əsaslanan sahə yanaşmasına, həm birbaşa, həm də dolayı yolla kortəbii müşahidələr və kəşfiyyat xarakterli müsahibələr metoduna yönəldilib. Tədqiqat nümunəsinə verilən tədqiqat sualları və yuxarıda qeyd olunan vasitələrin tətbiqi nəticəsində belə qənaətə gəlindi:
Tədqiqat sahəsində elektron idarəetmə və təşkilati ədalət dəyişənlərinin ölçüləri ilə bağlı tədqiq edilmiş təsirlərin əksəriyyəti elektron idarəetmənin ikiliyi ilə təşkilati ədalət arasında effektiv əlaqə quran müsbət əkslərlə xarakterizə edilmişdir. Bu, Əlcəzair fabrikinin keyfiyyətini əks etdirən uzunmüddətli akademik perspektivlərə yol açır.
Açar sözlər: elektron idarəetmə, Təşkilati Ədalət, reflekslər, fabrika